Un chef de projet digital, également connu sous le nom de « Digital Project Manager (DPM) » en Anglais, est un métier à la fois large et vague pour une vision externe à la profession.
Pourtant, pour qu’un projet d’entreprise numérique se déroule correctement et éviter le chaos, il faut que chacun sache quelles sont ses fonctions. C’est tout simplement le rôle du DPM ; il est responsable de chaque étape des objectifs finaux d’un business. Afin de mener à bien ce type de tâche, les sociétés emploient un chef de projet digital ou font parfois appel à des consultants externes qui endossent cette casquette le temps du projet.
L’étendue des responsabilités est souvent fluide et dépend de nombreux facteurs tels que l’approche de conception de l’organisation, l’implication du Business Owner, la nature et la complexité des tâches, etc.
Que font exactement les personnes qui occupent ce poste ? Quelles sont les exigences des employeurs ? Combien gagne un chef de projet ? Nous répondons dans cet article.
Sommaire
Que fait un chef de projet numérique ?
Le chef de projet, comme son nom l’indique, gère le projet en le planifiant, mais aussi en s’assurant que toutes les étapes du travail sont effectuées conformément aux directives et à un budget alloué. La gestion de projet en ligne implique une collaboration humaine avec des logiciels ainsi que l’utilisation de systèmes stockés dans le cloud.
L’objectif de chaque projet est différent, mais dans sa globalité, le Manager chargé de ces tâches doit obtenir une croissance de l’entreprise et un retour sur investissement précieux.
Une personne occupant ce poste gère un groupe d’employés qui sont responsables de la création de cet objectif. Il ne s’agit pas d’introduire la terreur qui obligerait les employés à un travail exigeant pour respecter les « deadlines », mais d’organiser le travail pour que la communication soit efficace et que l’exécution des tâches ne provoque pas de frustration.
Cela comprend la planification, la délégation, le suivi, l’examen et la mesure des résultats, le tout à l’aide d’un logiciel ou de méthodes tels que la méthode agile.
Un chef de projet digital prépare un plan d’affaires, analyse les perspectives et le marché auquel il s’adresse, surveille la concurrence et les activités mises en œuvre pour pouvoir les contrer.
Ce métier méconnu sert souvent une liaison entre les employés et la direction de l’entreprise, mais aussi avec les partenaires extérieurs participant au projet. Il prépare toutes sortes de rapports d’avancement – périodiquement et après leur achèvement. Souvent, la personne occupant ce poste dispense également des formations liées au projet.
Les chefs de projet d’aujourd’hui déplacent leurs équipes et leurs processus en ligne pour faire face à la concurrence et livrer plus rapidement que jamais.
Sur quels projets travaille-t-il ?
Les projets numériques confiés à un projet manager peuvent être des améliorations telles que :
- Site Internet
- Applications mobiles
- Développement d’applications internes à l’entreprise
- Montage et conception de vidéos
- Jeux
- Commerce électronique / boutique en ligne
- Publicité
- Optimisation des moteurs de recherche (SEO), etc.
Quels sont ses objectifs ?
Les buts du digital project manager sont assez vastes mais recoupent de grandes lignes qu’il doit suivre pour mener à bien ses intentions et les missions qui lui sont confiées. Pour cela, il doit :
- Créer et communiquer un plan de projet, un calendrier et un budget
- Analyser les risques et gérer les changements dans la portée finale
- Attribuer et veiller au respect des tâches et des délais
- Définir la portée du projet et planifier les activités nécessaires pour atteindre ses objectifs
- Créer des rapports d’état pour chaque phase et deadline franchie
- Gérer la portée du projet
- Communiquer avec les clients
- Aider le client et son organisation à atteindre leurs objectifs financiers et commerciaux à long terme
- S’assurer que le projet répond aux normes de qualité attendues par le client et sa propre organisation
Quelles compétences a-t-on besoin pour exercer ce métier ?
Tout d’abord, les représentants de cette profession doivent être bons dans le management et la gestion de personnel. Ils doivent savoir comment une telle coopération doit se dérouler et quoi faire pour que ses participants donnent le meilleur d’eux-mêmes.
L’ouverture dans les contacts avec les autres et les compétences en communication sont essentielles. Le chef de projet doit formuler des messages clairs et sans ambiguïté. Il doit également assurer une communication efficace entre les participants au projet.
L’esprit d’analyse et la capacité à tirer des conclusions sont également utiles dans ce poste. De plus, il a besoin de perspicacité et d’une capacité à trouver et résoudre des problèmes qui pourraient retarder la remise d’un objectif entrepreneurial.
Un représentant de cette profession ne doit pas avoir peur des changements et des défis. Une telle personne doit également être responsable et indépendante, et bien gérer ses propres tâches pour ensuite organiser celle des autres. La créativité, la fiabilité et la minutie sont également utiles.
En raison de situations imprévisibles, les personnes occupant ce poste doivent être résistantes au stress et être en capacité de prendre des décisions rapides.
Comment met-il en place les objectifs ?
Pour parvenir à la réussite des missions qui lui sont confiées, le project manager dispose de plusieurs outils numériques dont des méthodes de travail qui permettent de travail en fractionné. Les solutions de gestion de projet les plus populaires sont la cascade ou l’agile.
La méthode en cascade
La méthodologie en cascade se caractérise par une approche de gestion de projet beaucoup plus traditionnelle. Elle repose sur une sorte de pyramide inversée qui permet d’atteindre le sommet en plusieurs étapes. Il s’agit d’une construction de portée qui permet une meilleure gestion des ressources et des travaux intermittents, ainsi que des progrès motivants pour tous les membres de l’équipe.
Ce processus est populaire car il est simple et se déroule les uns après les autres.
La méthode agile
La méthodologie agile est une manière beaucoup plus avancée basée sur l’épine dorsale de la flexibilité et de la collaboration. Alors que la cascade a un plan strictement adhérent, les approches agiles sont capables de répondre rapidement et efficacement aux équipes concernant le changement. Il permet également au client ou à la partie prenante d’entrer dans différentes étapes (sprints) et de vérifier ses attentes (démo) avant de poursuivre.
Chaque étape est alors validée et permet aux collaborateurs d’avancer plus sereinement.
Combien gagne un chef de projet ?
La question du salaire d’un chef de projet numérique est également importante, car il est souvent considéré comme l’un des emplois les mieux rémunérés des nouveaux jobs digitaux. Selon le journaldunet.com, les personnes qui managent des projets web en France gagnent en moyenne 4167€ bruts par mois.
Selon l’ancienneté, la formation, la taille de l’entreprise, le département et le secteur dans lequel évolue l’entreprise, un chef de projet digital peut gagner entre 2 917 € bruts et 5 417 € bruts.
Au niveau junior, le métier embauche généralement autour de 2200€ bruts par mois et prévoit une augmentation moyenne de 10% par an.
Au niveau expert, soit après 5 années d’expérience, le project manager peut espérer doubler largement son salaire initial atteignant les 4500€ bruts par mois.
Enfin, un chef de projet senior prêtant à un salaire de minimum 5 000€ bruts par mois après avoir occupé son poste pendant au moins 7 années de sa carrière.
Quelles sont les exigences de ce type de poste ?
Lors de l’analyse des offres d’emploi pour le poste de chef de projet, on peut conclure que les employeurs exigent avant tout :
- Des études supérieurs dans le domaine du digital (master / bachelor)
- Expérience en gestion de projet
- Bonne organisation du temps de travail
- Maîtrise de la langue anglaise
- Connaissance des méthodes de gestion de projet
- Culture personnelle
- Techniques de négociation
- Esprit analytique
- Compétences en leadership
- Créativité et être force de propositions
- Ouverture aux gens et aux défis
- Résistance au stress
Le poste de chef de projet digital est généralement un métier qui est occupé par des personnes ayant déjà, plusieurs années d’expérience dans la même entreprise et qui est promût petit à petit vers ce statut afin d’endosser un rôle qui se fait de manière fortuite.
Les personnes ayant ces capacités peuvent travailler dans pratiquement n’importe quelle entreprise où sont réalisés des projets plus importants et qui nécessitent automatiquement une supervision.